Skip to main content

Notre catalogue de formation

Nos formations dynamiques et créatives se basent sur une pédagogie laissant une large part à la découverte : elles alternent séquences d’expérimentation et apports théoriques pluridisciplinaires 

Experts dans leurs domaines, nos intervenants adaptent leurs pratiques et méthodes pédagogiques en fonction du public. Respect, bienveillance et confidentialité constituent le cadre sécurisant de nos interventions. Les compétences acquises sont systématiquement évaluées à l’issue de chaque formation.

Compétences psychosociales, développement personnel

Augmenter sa confiance en soi et son assertivité
Programme
Développer son intelligence émotionnelle
Programme
Gérer les conflits et canaliser l’agressivité
Programme
Mieux gérer son temps
Programme
Bien vivre le changement
Programme
Gérer le stress et prévenir le burn out avec la pleine conscience – intra
Programme
Gérer le stress et réguler les émotions avec la pleine conscience (MBSR) – inter
Programme
Prévenir les rechutes dépressives et le burn out avec la pleine conscience (MBCT) – inter
Programme

Prévention des RPS

Prévenir les risques psychosociaux
Programme
Connaître les basiques des risques psychosociaux
Programme
Exercer un management alliant performance et prévention des RPS
Programme
Acquérir les compétences de base du Secourisme en Santé Mentale
Programme
Exercer les fonctions du Référent Harcèlement Sexuel et agissements sexistes
Programme
Exercer les fonctions du Référents Harcèlement Moral et Sexuel
Programme
Sensibilisation à la prévention du Harcèlement
Programme
Formation à la prévention du Harcèlement
Programme
Gérer une alerte harcèlement et mener une enquête interne
Programme
Conduire efficacement le changement en prévenant les RPS
Programme

Politique RH responsable – QVCT

Engager une démarche QVT
Programme
Mener un processus de recrutement
Programme
Mettre en oeuvre un processus d’intégration
Programme
Mener les entretiens professionnels avec professionnalisme
Programme
Mener des entretiens annuels motivants
Programme
Mener les entretiens de départ volontaire
Programme
Mener les entretiens de retour d’absence
Programme
Organiser le droit à la déconnexion
Programme

Management durable

L’essentiel des RH pour managers
Programme
Exercer un management alliant performance et prévention des RPS
Programme
Conduire efficacement le changement en prévenant les RPS
Programme
Mener les entretiens de retour d’absence
Programme
Mener des entretiens annuels motivants
Programme
Mener les entretiens professionnels avec professionnalisme
Programme

Nos formations sur mesure, à distance, blended learning

Toutes nos formations sont adaptables selon vos besoins et peuvent être animées en intra, en présentiel ou à distance, ou en mixant ces deux modalités (blended learning).

Nous contacter pour un programme adapté à vos besoins et un devis : ihornecker@ethica-rh.fr – 06 43 59 65 44

Indice de satisfaction de nos clients

Résultat des enquêtes que nous menons auprès de nos stagiaires après les formations :

Utilité des connaissances acquises
Qualité des supports pédagogiques
Correspondance formation/besoins
Clarté, pédagogie
Pertinence des exercices
Réponse des formateurs aux questions des stagiaires
Adaptation de l’environnement d’apprentissage
Ambiance d’apprentissage
Satisfaction globale

(Date de mise à jour : 21/05/2021)