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Notre catalogue de formation

Nos formations dynamiques et créatives se basent sur une pédagogie laissant une large part à la découverte : elles alternent séquences d’expérimentation et apports théoriques pluridisciplinaires 

Experts dans leurs domaines, nos intervenants adaptent leurs pratiques et méthodes pédagogiques en fonction du public. Respect, bienveillance et confidentialité constituent le cadre sécurisant de nos interventions. Les compétences acquises sont systématiquement évaluées à l’issue de chaque formation.

Compétences psychosociales ou soft skills, développement personnel

CPS01
Augmenter sa confiance en soi et son assertivité
Programme
CPS02
Développer son intelligence émotionnelle
Programme
CPS03
Gérer les conflits et canaliser l’agressivité
Programme
CPS08
Mieux gérer son temps
Programme
CPS09
Bien vivre le changement
Programme
CPS06
Gérer le stress et réguler les émotions avec la Mindfulness ou pleine conscience (MBSR)
Programme
CPS07
Ne plus déprimer avec la Mindfulness ou pleine conscience (MBCT)
Programme

Prévention des RPS

RPS01
Prévenir les risques psychosociaux
Programme
RPS02
Connaître les basiques des risques psychosociaux
Programme
RPS03
Acquérir les compétences de base du Secourisme en Santé Mentale
Programme
RPS04
Exercer les fonctions du Référent Harcèlement Sexuel
Programme
RPS05
Exercer les fonctions du Référents Harcèlement Moral et Sexuel
Programme
RPS06
Conférence sur la prévention du Harcèlement
Programme
RPS07
Sensibilisation à la prévention du Harcèlement
Programme
RPS08
Formation à la prévention du Harcèlement
Programme

Politique RH responsable

RRH01
Engager une démarche QVT
Programme
RRH02
Mener un processus de recrutement
Programme
RRH03
Mettre en oeuvre un processus d’intégration
Programme
RRH04
Mener les entretiens professionnels avec professionnalisme
Programme
RRH05
Organisation le droit à la déconnexion
Programme
RRH06
L’essentiel des RH pour managers
Programme
RRH07
Professionnaliser les départs
Programme

Management durable

MDU01
Exercer un management alliant performance et prévention des RPS
Programme
MDU02
Conduire efficacement le changement en prévenant les RPS
Programme
MDU03
Animer des réunions efficaces
Programme
MDU04
Mener des entretiens annuels motivants
Programme
MDU05
Gérer l’absentéisme ne menant les entretiens de retour
Programme
MDU06
Tuteur et maître d’apprentissage
Programme
MDU07
Manager à distance
Programme

Nos formations sur mesure, à distance, blended learning

Toutes nos formations sont adaptables selon vos besoins et peuvent être animées en intra, en présentiel ou à distance, ou en mixant ces deux modalités (blended learning).

Nous contacter pour un programme adapté à vos besoins et un devis : ihornecker@ethica-rh.fr – 06 43 59 65 44

Indice de satisfaction de nos clients

Résultat des enquêtes que nous menons auprès de nos stagiaires après les formations :

Utilité des connaissances acquises
Qualité des supports pédagogiques
Correspondance formation/besoins
Clarté, pédagogie
Pertinence des exercices
Réponse des formateurs aux questions des stagiaires
Adaptation de l’environnement d’apprentissage
Ambiance d’apprentissage
Satisfaction globale

(Date de mise à jour : 21/05/2021)