Notre catalogue de formation

Nos formations dynamiques et créatives se basent sur une pédagogie laissant une large part à la découverte : elles alternent séquences d’expérimentation et apports théoriques pluridisciplinaires qui ne dépassent pas 30 % de la durée de la formation.

Experts dans leurs domaines, nos intervenants adaptent leurs pratiques et méthodes pédagogiques en fonction du public. Respect, bienveillance et confidentialité constituent le cadre sécurisant de nos interventions. Les compétences acquises sont systématiquement évaluées à l’issue de chaque formation.

Compétences psychosociales
ou soft skills

CPS01
Augmenter sa confiance en soi et son assertivité
Formation
CPS02
Développer son intelligence émotionnelle
Formation
CPS03
Gérer le stress et réguler les émotions avec la Mindfulness ou pleine conscience (MBSR)
Formation
CPS05
Ne plus déprimer avec la Mindfulness ou pleine conscience (MBCT)
Formation
CPS06
Gérer les conflits et canaliser l’agressivité
Formation
CPS08
Mieux gérer son temps
Formation
CPS09
Bien vivre le changement
Formation

Prévention des RPS

RPS01
Prévenir les risques psychosociaux
Formation
RPS02
Acquérir les compétences de base du Secourisme en Santé Mentale
Formation
RPS03
Exercer les fonctions du Référent Harcèlement Sexuel
Formation
RPS04
Exercer les fonctions du Référents Harcèlement Moral et Sexuel
Formation
RPS05
Conférence sur la prévention du Harcèlement
Formation
RPS06
Sensibilisation à la prévention du Harcèlement
Formation
RPS07
Formation à la prévention du Harcèlement
Formation

Sécurité au travail et développement durable

SST01
Sauveteur Secouriste du Travail – formation initiale
Formation
SST02
Sauveteur Secouriste du Travail – recyclage
Formation
SST03
Sauveteur Secouriste et Secourisme Mental
Formation
SST04
Préserver l’environnement en gérant les déchets
Formation

Politique RH responsable

RRH01
Engager une démarche QVT
Formation
RRH02
Mener un processus de recrutement
Formation
RRH03
Mettre en oeuvre un processus d’intégration
Formation
RRH04
Mener les entretiens professionnels avec professionnalisme
Formation
RRH05
Organisation le droit à la déconnexion
Formation
RRH06
L’essentiel des RH pour managers
Formation
RRH07
Mener les entretiens de départ volontaire
Formation

Management durable

MDU01
Exercer un management durable et responsable
Formation
MDU02
Manager la diversité
Formation
MDU03
Conduire le changement
Formation
MDU04
Animer des réunions efficaces
Formation
MDU05
Mener des entretiens annuels
Formation
MDU06
Mener l’entretien de retour d’absence
Formation
MDU07
Tuteur et maître d’apprentissage
Formation

Nos formations sur mesure, à distance, blended learning

Toutes nos formations sont adaptables selon vos besoins et peuvent être animées en intra, en présentiel ou à distance, ou en mixant ces deux modalités (blended learning).

Nous contacter pour un programme adapté à vos besoins et un devis : ihornecker@ethica-rh.fr – 06 43 59 65 44

Indice de satisfaction de nos clients

Résultat des enquêtes que nous menons auprès de nos stagiaires après les formations :

Utilité des connaissances acquises
Qualité des supports pédagogiques
Correspondance formation/besoins
Clarté, pédagogie
Pertinence des exercices
Réponse des formateurs aux questions des stagiaires
Adaptation de l’environnement d’apprentissage
Ambiance d’apprentissage
Satisfaction globale

(Date de mise à jour : 21/05/2021)

Ethica RH est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT) : promouvoir le bien-être et prévenir le stress tout en optimisant la performance humaine et organisationnelle.

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