Notre catalogue de formation
Nos formations dynamiques et créatives se basent sur une pédagogie laissant une large part à la découverte : elles alternent séquences d’expérimentation et apports théoriques pluridisciplinaires qui ne dépassent pas 30 % de la durée de la formation.
Experts dans leurs domaines, nos intervenants adaptent leurs pratiques et méthodes pédagogiques en fonction du public. Respect, bienveillance et confidentialité constituent le cadre sécurisant de nos interventions. Les compétences acquises sont systématiquement évaluées à l’issue de chaque formation.
Compétences psychosociales
ou soft skills
CPS01 | Augmenter sa confiance en soi et son assertivité | Programme |
CPS02 | Développer son intelligence émotionnelle | Programme |
CPS03 | Gérer les conflits et canaliser l’agressivité | Programme |
CPS08 | Mieux gérer son temps | Programme |
CPS09 | Bien vivre le changement | Programme |
CPS06 | Gérer le stress et réguler les émotions avec la Mindfulness ou pleine conscience (MBSR) | Programme |
CPS07 | Ne plus déprimer avec la Mindfulness ou pleine conscience (MBCT) | Programme |
Prévention des RPS
RPS01 | Prévenir les risques psychosociaux | Programme |
RPS02 | Connaître les basiques des risques psychosociaux | Programme |
RPS03 | Acquérir les compétences de base du Secourisme en Santé Mentale | Programme |
RPS04 | Exercer les fonctions du Référent Harcèlement Sexuel | Programme |
RPS05 | Exercer les fonctions du Référents Harcèlement Moral et Sexuel | Programme |
RPS06 | Conférence sur la prévention du Harcèlement | Programme |
RPS07 | Sensibilisation à la prévention du Harcèlement | Programme |
RPS08 | Formation à la prévention du Harcèlement | Programme |
Politique RH responsable
RRH01 | Engager une démarche QVT | Programme |
RRH02 | Mener un processus de recrutement | Programme |
RRH03 | Mettre en oeuvre un processus d’intégration | Programme |
RRH04 | Mener les entretiens professionnels avec professionnalisme | Programme |
RRH05 | Organisation le droit à la déconnexion | Programme |
RRH06 | L’essentiel des RH pour managers | Programme |
RRH07 | Professionnaliser les départs | Programme |
Management durable
MDU01 | Exercer un management alliant performance et prévention des RPS | Programme |
MDU02 | Conduire efficacement le changement en prévenant les RPS | Programme |
MDU03 | Animer des réunions efficaces | Programme |
MDU04 | Mener des entretiens annuels motivants | Programme |
MDU05 | Gérer l’absentéisme ne menant les entretiens de retour | Programme |
MDU06 | Tuteur et maître d’apprentissage | Programme |
MDU07 | Manager à distance | Programme |
Nos formations sur mesure, à distance, blended learning
Toutes nos formations sont adaptables selon vos besoins et peuvent être animées en intra, en présentiel ou à distance, ou en mixant ces deux modalités (blended learning).
Nous contacter pour un programme adapté à vos besoins et un devis : ihornecker@ethica-rh.fr – 06 43 59 65 44
Catalogue complet

Indice de satisfaction de nos clients
Résultat des enquêtes que nous menons auprès de nos stagiaires après les formations :
(Date de mise à jour : 21/05/2021)