ETHICA RH accompagne les entreprises soucieuses de leur responsabilité sociale, depuis la phase de diagnostic jusqu’à celle de la mise en œuvre d’une politique sociale et responsable.
Le diagnostic ou l’audit est la phase préalable à toute démarche stratégique, il permet de faire un état des lieux de l’existant. Notre spécificité est l’ouverture de notre champ de perception : nous nous attachons à faire émerger aussi bien les points d’appuis ou les forces de l’organisation que les points d’amélioration ou les évolutions souhaitables.
Nos diagnostics peuvent porter sur les domaines suivants :
Professionnels expérimentés et formés par la CARSAT, l’INRS et l’ANACT, nos intervenants vous accompagnent dans la démarche de qualité de vie au travail en six phases :
Ce groupe pluridisciplinaire permet la mise en place du projet, l’organisation des visites, des entretiens de groupes ou individuels, le montage des questionnaires d’enquête, etc. en partenariat avec nos consultants.
Selon les modalités définies par le groupe de pilotage, nos consultants procèdent à la collecte des informations.
Un rapport synthétisant les résultats des différentes investigations ainsi que des préconisations en termes de plans d’action sont présentés et remis au groupe de pilotage.
Après concertation avec les différentes parties prenantes au sein de l’entreprise, des actions en faveur de la QVT sont définies et priorisées dans un plan d’action global.
Nous accompagnons l’entreprise dans la mise en place des actions qui réduisent les RPS et en faveur du bien-être au travail.
Ce groupe de travail est chargé de pérenniser les bénéfices du plan d’action et de l’ajuster si nécessaire.
Nos interventions sont basées sur des outils de diagnostic exclusifs que nous avons créés et que nous adaptons aux spécificités des entreprises et organisations. ETHICA RH a créé son propre questionnaire QVT, il se différencie par sa neutralité : nous n’introduisons ni une réponse négative, ni une réponse positive.
Grâce à notre réseau de spécialistes, nous accompagnons entreprises et collectivités dans leurs projets RH, en veillant à concilier performance de l’organisation et bien-être des salariés ou agents.
Nos prestations sont élaborées sur mesure : chaque entreprise étant unique, nos livrables sont conçues selon ses besoins et les contraintes de ses métiers.
Exemples de prestations de conseil sur mesure :
Ethica RH est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT) : promouvoir le bien-être et prévenir le stress tout en optimisant la performance humaine et organisationnelle.