Nous vous proposons de suivre ce cycle de 8 séances de 2,5 heures en visio-conférence animée par Caroline Roeser, médecin psychiatre, enseignante qualifiée du programme MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) selon le protocole de Jon Kabat-Zinn.

Dates et horaires des séances : 6, 13, 20, 27 septembre, 4, 11, 18, 25 octobre 2022 de 18h à 20h30.

Pour être complet, le programme MBSR comprend une journée de pratique de pleine conscience qui aura lieu le samedi 22 octobre 2022 de 8h à 16h.

Une nouvelle définition du Harcèlement Sexuel défini par l’article L 1153-1 du Code du Travail entrera en vigueur en mars 2022. Auparavant limité aux agissements à connotation « sexuelle », le Harcèlement Sexuel englobe dorénavant les agissements « sexistes » comme les blagues misogynes, les propos homophobes, les exigences relatives aux stéréotypes de genre…

Par ailleurs, cette nouvelle définition précise la notion de répétition : elle peut émaner d’une même personne ou de personnes différentes, qu’elles se concertent ou non.

https://www.juritravail.com/Actualite/nouvelle-definition-du-harcelement-sexuel-dans-le-code-du-travail/Id/366974

Notre livre paru en 2021

Ce guide pour comprendre le harcèlement au travail, savoir réagir en cas d’alerte et prévenir sa survenue, écrit par Isabelle Hornecker avec la participation de Maître Marie Togagnazzi, est en vente en ligne :

Il est des pratiques managériales qui vont à l’encontre du bien-être au travail, mais ne sont pas pour autant reconnues comme du harcèlement par les juges. À court terme, certaines d’entre elles sont même redoutablement efficaces sur le plan économique, mais se révèlent délétères pour ceux qui les subissent. Cet article va montrer que la toxicité du management, forme de violence sourde et parfois invisible, gagne à être identifiée et combattue avant que les dégâts ne soient irréversibles.